憤懣，NBA企業高管稱結盟的“最后條工作褲”原則“太苛求”NBA管理層對盟友的其二條罩衣思維模式感應開關憤恨，這思維模式障礙物了中超球隊可以獲得可的傳承的凱旋。
間斷NBA新s3賽季獎勵開賽不及半個月，俄克拉多荷馬城雷霆隊將在上海cba對戰休斯頓火箭發射隊，兩人上s3賽季獎勵才能兌換總決賽金戒指。雷霆隊在休賽期支出了陸續本金，與謝伊·吉爾杰斯-亞歷山大、切特·霍姆格倫和杰倫·威廉姆斯敲定了巨額續約公約，這將使兩人經久在球員。這同盟條約如不促進了顧客對第十二條套袖思維模式的耽憂，這就是新采取的財政部門門坎，峻厲賞罰了那方面破費最少的團隊，比來被迫波士頓凱爾特人隊私下交易了朱·霍勒迪和克里斯塔普斯·波爾津吉斯。比來，結盟對其總司理消停一項查看拜會，自己將這種國庫情人節限定稱為上年最需要形成的工做。“主力籃球員聲勢浩大營造——工作褲思維模式過分嚴酷，為家里全明星賽主力籃球員凸顯基本工資地方扣頭，許可證書交易不規則基本工資，往往底薪同盟條約均不異，”這種級別描繪得到 了26%的選票。NBA 中的一家糾紛議論
堅持下去近些年，員工雖不總覺得第五個工作褲定律是對哪些憑仗陣勢才能得到持續勝利者的隊伍的不公允賞罰。之所以這完全正確有利于杜絕隊伍像洛杉磯市道奇隊這樣的MLB隊伍這種費錢買亞軍，但也對隊伍造成為了不公允的賞罰，越來越是像俄1克拉荷馬城雷霆隊這樣範圍較小的市面 隊伍，自己雖不以精準的體例處事，它是經過了整個過程杰出人物的全明星賽和光彩奪目的生意繁殖人材。要想留駐吉爾杰斯-亞歷山大、威廉姆斯和霍姆格倫，雷霆隊是可以不宜不在明年多年拋卻大量外鄉人材，這必須公平，然后顯然是合作的高層領導唯愿知道轉變成的。總司理們提過的對被某一cba球隊選擇“的球隊市場均衡薪酬水平余地扣頭，雖未是可以贊助商合作的減媛此大題目。不顧若何，NBA西甲積分將于2月21日邁出大幕，雷霆隊將對陣火箭彈隊，緊接著是溫哥華湖人隊和金州懦夫隊。
